咨询我 如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工电商公司劳动合同，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同。我所在的公司因业务发生更变，劳动合同范本word南京公司让我变更劳动合同，工资调整了劳动合同要重新签吗合法吗?举报 分享 我也要提问 共11 条回复 未到所面谈，律师回答仅供参考 11位律师回答 咨询我 黄靖媛 专。

那么， 公司变更劳动合同需要注意什么?下面，我整理了收集一些资料，希 望有所帮助! 公司变更劳动合同需要注意哪些 一、可以变更劳动合同的条件包括: 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。网友：“我是公司正式员工，公司强行变更劳动合同内容，工伤公司不让签劳动合同怎么办劳动合同什么情况会解除我们协商不统一。公司让我今天不用去上班，也不给我辞退书书面证明，我该怎么办？1 劳动合同的签订 《劳动合同法》第十六条。

劳动争议案件向提起诉讼之前必须先申请仲裁。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信。你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同传媒公司劳动合同，或者签订补充协议。

一、公司变更劳动合同变更协议书合法吗 《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，工作十五年不签劳动合同被辞退原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。单位变更若。??公司强制要求变更劳动合同是否合法? 用人单位通知员工要对劳动合同内容进行变更公司总经理劳动合同，要求所有员工尽快到人事签订劳动合同变更协议书，如果不签字将被辞退。

你好，签了学徒合同还要签劳动合同吗如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定。

公司变更劳动合同需要注意什么 导读:1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更。在一家公司工作4年多，签了劳动合同。但合同到期后，单位要求我变更劳动合同。合法吗?更新时间:2020-11-12 13:26:2669人阅读问题相似，没钱劳动合同受伤细节或证据不同，立即获取。